NR 6 bem aplicada salva vidas e reduz passivos. Portanto, neste guia prático você verá como implementar a norma, escolher EPI com CA válido e engajar a equipe para usar os equipamentos todos os dias.
O que a NR 6 exige
A norma determina que o empregador forneça EPI adequado, com Certificado de Aprovação (CA) válido, sem custo ao trabalhador, além de treinar, fiscalizar o uso e registrar a entrega. Assim, empresa e colaborador compartilham responsabilidades claras.
Passo a passo de implementação da NR 6
1) Avalie riscos por função
Mapeie tarefas, perigos e consequências. Em seguida, defina medidas coletivas (EPC) e, somente depois, complemente com EPI.
2) Selecione EPI com base técnica
Para cada risco, escolha o EPI correto (ex.: óculos contra impacto, respirador contra poeiras, luva química). Além disso, verifique o CA no rótulo e registre lote e validade.
3) Treine e demonstre o uso
Realize capacitação prática: colocar, ajustar, higienizar e guardar. Dessa forma, o colaborador aprende a usar o EPI com conforto e constância.
4) Entregue e documente
Faça ficha de entrega individual contendo tipo de EPI, CA, data e assinatura. Consequentemente, você cria evidência para auditorias e fiscalizações.
5) Fiscalize e mantenha
Inclua o uso de EPI nas inspeções de rotina. Substitua peças danificadas imediatamente e registre as trocas. Por fim, mantenha reposição acessível nos setores.
Boas práticas para elevar a adesão à NR 6
- Conforto e ajuste: ofereça tamanhos e modelos; EPI desconfortável vira EPI não usado.
- Comunicação visual: placas e QR codes com vídeos curtos fortalecem a mensagem.
- Indicadores: acompanhe % de uso observado, treinamentos e trocas por mês.
- Exemplo da liderança: líderes usando EPI influenciam o time, simples assim.
Erros comuns que ainda ferem a NR 6
Comprar EPI sem CA, deixar treinamento apenas teórico, não repor quando quebra e guardar fichas sem assinatura são falhas típicas. Portanto, trate esses pontos como prioridade.
Links úteis de NR 6 e EPI
Consulte as NRs no portal oficial: Normas Regulamentadoras. Veja também nossos serviços e treinamentos: serviços de SST e treinamentos.
